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人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、交通の便の問題から、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。数年後には、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。本社と工場とでは始業時間が異なり、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。地方勤務となると、マイカー通勤が認められることもあったりします。会社帰りに一杯という機会も少なくなり、メーカーでは、妊娠・出産の保護時間ひとつで、クルマ通勤では当然、８時には出勤する生活への変化することもあります。場合によっては、勤務地の変更を伴う異動もあります。

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