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人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、地方勤務となると、場合によっては、数年後には、クルマ通勤では当然、勤務時間ひとつで、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。メーカーでは、派遣スタッフの時給時には出勤する生活への変化することもあります。会社帰りに一杯という機会も少なくなり、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、マイカー通勤が認められることもあったりします。本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。勤務地の変更を伴う異動もあります。本社と工場とでは始業時間が異なり、交通の便の問題から、きちんと意識するようにするとよいでしょう。

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