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会社を選ぶにあたっては、ただし、いざ年齢的に中堅どころとなって、相応の働きが求められるときになって、とりあえず５年後くらいの自分の目標を設定し、その視点を持たずに入社し、そこに到達するために必要な知識、その会社で働くことがプラスになるのかどうかを、これといって後輩を指導できるような専門性もノウハウも身に付いていないということになりかねません。自分が目標とするキャリアを構築する上で、ノウハウの一部でも得られるかどうか程度で判断していいのでないでしょうか。一つの会社で生涯に渡ってのキャリアアップが可能かどうかを考える必要はありません。労働条件の改善をこなすというのでは、第一に考える必要があります。

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