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スムーズに転職できるかどうかは転職活動そのものだけでなく退職時も関わってきます。ぎりぎりになって採用方針しては引継ぎや業務に滞りがでてしまいます。円満退職をしないと最悪入社日の調整まで支障をきたします。これらはトラブルの元ですのできちんと早めに対処しておきましょう。特に在職したまま転職活動をする人の場合は、転職して離れると言えども今までお世話になった職場なのですから立つ鳥あとを濁さないようにいきたいものですね必要なこととしては職場への早めの退職通知です。

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